Mediation und Konfliktlösung in Familienunternehmen
In Familienunternehmen gibt es aufgrund der engen Verknüpfung von
Familie und Unternehmen Konfliktfallen, aus denen sich ganz eigene
Dynamiken entwickeln können. Werden eskalierte Konflikte über Anwälte
ausgetragen, verlängern und vertiefen sie sich häufig sogar. Zu allem
Überfluss geht ein Streit, der nur gerichtlich „beigelegt“ wird, nicht
selten unterschwellig weiter – nur um dann einige Zeit später erneut
und doppelt heftig auszubrechen.
Mediation
bringt Sache, Emotionen und Beziehungen in Verbindung
Ein
strukturierter Dialog ermöglicht eine offene und respektvolle
Kommunikation. Eine Klärung der Sachthemen ist möglich, da beide Seiten
zu einem klaren Denken kommen. So gelingt es, eine Lösung zu finden,
die von allen Beteiligten mitgetragen und unterstützt wird, weil sie
eine Win-Win-Situation ermöglicht. Diese besondere Prozessqualität in
der Mediation schafft Fakten in der Familie und im Unternehmen, was
beide Systeme stabilisiert.
Ich selbst bin in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen und kenne alle
Konfliktfallen von innen und außen. Deshalb biete ich Ihnen den Weg der
Mediation, um Konflikte nachhaltig und für alle Seiten befriedigend zu
lösen.